Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33561| Title: | Specific HR practices for sustainable employability |
| Authors: | Rudenko V. O. |
| Keywords: | стійка зайнятість HR-практики екологічні HR-практики антикризове управління стійкий розвиток |
| Issue Date: | 2023 |
| Citation: | Rudenko V. O. Specific HR practices for sustainable employability / V. O. Rudenko // Economics for Ecology : Proceedings of the International Scientific and Practical Conference, Sumy, May 16–19, 2023. - Sumy : Sumy State University, 2023. – Р. 56-58. |
| Abstract: | Розглянуто важливість практик управління людськими ресурсами (HR) для забезпечення стійкої зайнятості працівників. Основна увага приділена впровадженню стратегій, що покращують здоров'я, мотивацію та кваліфікацію працівників, а також створюють умови для їх сталого розвитку як в межах компанії, так і за її межами. Зазначено, що управління здоров’ям працівників, впровадження екологічних HR-практик та антикризове управління можуть позитивно впливати на продуктивність організацій. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33561 |
| Appears in Collections: | Статті (СЕ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Руденко В.О. Тези.pdf | 153,01 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.