Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36215| Title: | Теоретико-методичні аспекти мотивації праці в процесах реструктуризації підприємств |
| Authors: | Чернявська Є. І. |
| Keywords: | реструктуризація підприємств мотивація праці в процесах реструктуризації рівень заробітної плати |
| Issue Date: | 2007 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Чернявська Є. І. Теоретико-методичні аспекти мотивації праці в процесах реструктуризації підприємств / Є. І. Чернявська // Економіка праці. – 2007. – № 1 (41). – С. 89-92. |
| Abstract: | In the article the author proves that one of the main directions in enterprises restructuring is the formation of a new motivation system, which includes two mechanisms: marketing and the mechanism of labor evaluation as the factor of effectivity of an enterprise activity. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36215 |
| Appears in Collections: | № 1 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| чернявська.pdf | 325,89 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.