Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36215| Назва: | Теоретико-методичні аспекти мотивації праці в процесах реструктуризації підприємств |
| Автори: | Чернявська Є. І. |
| Теми: | реструктуризація підприємств мотивація праці в процесах реструктуризації рівень заробітної плати |
| Дата публікації: | 2007 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Чернявська Є. І. Теоретико-методичні аспекти мотивації праці в процесах реструктуризації підприємств / Є. І. Чернявська // Економіка праці. – 2007. – № 1 (41). – С. 89-92. |
| Короткий огляд (реферат): | In the article the author proves that one of the main directions in enterprises restructuring is the formation of a new motivation system, which includes two mechanisms: marketing and the mechanism of labor evaluation as the factor of effectivity of an enterprise activity. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36215 |
| Розташовується у зібраннях: | № 1 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| чернявська.pdf | 325,89 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.