Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4144
Назва: УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА
Автори: Трифанова Е. П.
Теми: трудовая карьера
трудовой потенциал
внутриорганизационная карьера
межорганизационная карьера
неспециализированная карьера
внутриорганизационная карьера
кадровая служба
планирование карьеры
Дата публікації: 2013
Видавництво: ХНЕУ
Бібліографічний опис: Трифанова Е. П. Управление трудовой карьерой персонала / Е. П. Трифанова // Управління розвитком. - 2013. - № 14. - С. 120-122.
Короткий огляд (реферат): Рассмотрены сущность и роль планирования трудовой карьеры персонала для работника и работодателя в процессе функционирования предприятия. Определено значение правильно выбранной стратегии управления карьерой для их взаимного развития.
Розглянуто сутність і роль планування трудової кар'єри персоналу для працівника і роботодавця в процесі функціонування підприємства. Визначено значення правильно обраної стратегії управління кар'єрою для їх взаємного розвитку.
The essence and the role of planning of the staff professional career for an employee and an employer while operating the enterprise have been studied. The value of the right strategy of the career management for their mutual development has been determined.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4144
Розташовується у зібраннях:№14

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Трифанова Е.П. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА.pdf334,51 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.