Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4158
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorБойко Т. С.-
dc.date.accessioned2013-10-30T07:14:54Z-
dc.date.available2013-10-30T07:14:54Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationБойко Т. С. Компетентнісний підхід як основа управління персоналом підприємства / Т. С. Бойко // Управління розвитком. - 2013. - № 14. - С. 136-138.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4158-
dc.description.abstractДоведено, що компетентнісний підхід виступає ключовим фактором успішного управління персоналом підприємства і передбачає трудову поведінку, яка потрібна для успішної роботи. Описано набір компетентностей, якими повинен володіти працівник.en_US
dc.description.abstractДоказано, что компетентностный подход выступает ключевым фактором успешного управления персоналом и предполагает трудовое поведение, необходимое для успешной работы. Описан набор компетентностей, которыми должен обладать работник.en_US
dc.description.abstractCompetence approach is the key factor of successful personnel management at an enterprise. This approach involves labour proved to be behaviour necessary for successful operation. The set of competencies, which should the employee have, is described.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherХНЕУen_US
dc.subjectперсонал підприємстваen_US
dc.subjectуправління персоналом підприємстваen_US
dc.subjectкомпетентнісний підхідen_US
dc.titleКомпетентнісний підхід як основа управління персоналом підприємстваen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udcУДК 005.95:005.336.2en_US
Располагается в коллекциях:№14



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.