Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4158| Назва: | Компетентнісний підхід як основа управління персоналом підприємства |
| Автори: | Бойко Т. С. |
| Теми: | персонал підприємства управління персоналом підприємства компетентнісний підхід |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Бойко Т. С. Компетентнісний підхід як основа управління персоналом підприємства / Т. С. Бойко // Управління розвитком. - 2013. - № 14. - С. 136-138. |
| Короткий огляд (реферат): | Доведено, що компетентнісний підхід виступає ключовим фактором успішного управління персоналом підприємства і передбачає трудову поведінку, яка потрібна для успішної роботи. Описано набір компетентностей, якими повинен володіти працівник. Доказано, что компетентностный подход выступает ключевым фактором успешного управления персоналом и предполагает трудовое поведение, необходимое для успешной работы. Описан набор компетентностей, которыми должен обладать работник. Competence approach is the key factor of successful personnel management at an enterprise. This approach involves labour proved to be behaviour necessary for successful operation. The set of competencies, which should the employee have, is described. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4158 |
| Розташовується у зібраннях: | № 14 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Бойко Т.С. КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД ЯК ОСНОВА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА.pdf | 338,83 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.