Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5981| Title: | ВИКОРИСТАННЯ HR-МЕТРИК ДЛЯ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ |
| Authors: | Мальована А. Г. |
| Keywords: | ефективність кадрова служба HR-метрики оцінка ефективності діяльності кадрової служби |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Мальована А. Г. Використання HR-метрик для оцінки ефективності діяльності кадровой служби / А. Г. Мальована // Управління розвитком. - 2014. - №2. - С. 30-32 |
| Abstract: | Розглянуто необхідність оцінки ефективності діяльності кадрової служби на основі використання HR-метрик, які дозволяють діагностувати її стан за якісними і кількісними показниками. Визначено ключові параметри застосування даного методу оцінки ефективності. The need for an assessment of the efficiency of the personnel department activity on the basis of HR metrics which allow to diagnose its condition by quality and quantity indices is considered. Key parameters of application of this efficiency assessment method are determined |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5981 |
| Appears in Collections: | № 2 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Мальована А.Г. Використання HR-метрик для оцінки ефективності діяльності кадрової служби.pdf | 221,81 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.