Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8334| Назва: | ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
| Автори: | Текаев М. Т. |
| Теми: | оценка инновационный потенциал персонала инновацион¬ная экономика управление персоналом |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Текаев М. Т. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ / М. Т. Текаев // Управління розвитком. - 2014. - №8. - С. 100-103 |
| Короткий огляд (реферат): | Рассмотрен подход к оценке уровня развития инновационного потенциала персонала организации на основе количественных и качественных показателей уровня его развития Розглянуто підхід до оцінки рівня розвитку інноваційного потенціалу персоналу організації на основі кількісних і якісних показників рівня його розвитку. An approach to the evaluation of innovative potential development of staff was analysed on the basis of quantitative and qualitative indicators of development |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8334 |
| Розташовується у зібраннях: | № 8-2014 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Текаев М. Т. Оценка персонала в инновационной деятельности.pdf | 215,44 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.