Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/930| Назва: | Удосконалення системи нематеріального стимулювання управлінців |
| Автори: | Беззуб Л. О. |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Беззуб Л. О. Удосконалення системи нематеріального стимулювання управлінців / Л. О. Беззуб // Управління розвитком. – 2012. - №3. – С. 148 - 149 |
| Короткий огляд (реферат): | Присвячено удосконаленню системи нематеріального стимулювання управлін¬ців. Доведено, що одним із головних нематеріальних стимулів на сучасному етапі розвитку
суспільства є забезпечення кар’єрного зростання співробітників підприємства Improving non-material incentives system of administrative managers has been regarded in the article. Assuring employeers’ career development has been proved to be one of the main non-material incentives at present stage of social development |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/930 |
| Розташовується у зібраннях: | №3 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Беззуб Л. О. Удосконалення системи нематеріального стимулювання управлінців.pdf | 324,37 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.