Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/974| Название: | НЕФОРМАЛЬНІ ВІДНОСИНИ ЯК ІНСТРУМЕНТ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ |
| Авторы: | Холодна Я. С. |
| Ключевые слова: | неформальні відносини управління персонал продуктивність праці керівник неформальна група неформальний лідер |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издательство: | Видаництво ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Холодна Я. С. Неформальні відносисни як інструмент підвищення ефективності персоналу на підприємствах України / Я. С. Холодна // Управління розвитком. - 2012. - №9. - С. 17-18 |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто сутність та значення неформальних стосунків на підприємстві. Визначено особливості неформальних стосунків у колективі. Запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення ефективності персоналу за рахунок розвитку неформальних стосунків. The essence and value of informal relations at the enterprise have been considered. Features of informal relations in a collective are defined. Practical recommendations about increase of efficiency of the personnel at the expense of development of informal relations are offered |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/974 |
| Располагается в коллекциях: | №9 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Холодна Я. С. Неформальні відносини як інструмент підвищення ефективності персоналу на підприємствах України.pdf | 244,75 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.