Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/974| Title: | НЕФОРМАЛЬНІ ВІДНОСИНИ ЯК ІНСТРУМЕНТ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ |
| Authors: | Холодна Я. С. |
| Keywords: | неформальні відносини управління персонал продуктивність праці керівник неформальна група неформальний лідер |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Видаництво ХНЕУ |
| Citation: | Холодна Я. С. Неформальні відносисни як інструмент підвищення ефективності персоналу на підприємствах України / Я. С. Холодна // Управління розвитком. - 2012. - №9. - С. 17-18 |
| Abstract: | Розглянуто сутність та значення неформальних стосунків на підприємстві. Визначено особливості неформальних стосунків у колективі. Запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення ефективності персоналу за рахунок розвитку неформальних стосунків. The essence and value of informal relations at the enterprise have been considered. Features of informal relations in a collective are defined. Practical recommendations about increase of efficiency of the personnel at the expense of development of informal relations are offered |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/974 |
| Appears in Collections: | № 9 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Холодна Я. С. Неформальні відносини як інструмент підвищення ефективності персоналу на підприємствах України.pdf | 244,75 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.