Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11898| Title: | Система показників стимулюючого характеру та її вплив на змінну частину заробітної плати |
| Authors: | Степанова Е. Р. |
| Keywords: | система показниківстимулюючого характеру змінна частина заробітної плати ключові показники ефективності система винагород, матеріальне стимулювання трудової діяльності |
| Issue Date: | 2013 |
| Citation: | Степанова Е.Р. Система показників стимулюючого характеру та її вплив на змінну частину заробітної плати // Економіка розвитку: науковий журнал Харківського національного економічного університету. – 2013. – №2 (66). – С.128-130. |
| Abstract: | Наведено перелік найбільш використовуваних у сучасній практиці стимулювання трудової діяльності премій, надбавок і доплат. На основі проаналізованих літературних та електронних джерел було обрано 28 індикаторів стимулюючого характеру, що, на думку автора, мають найбільш значний вплив на процес формування змінної частини заробітної плати. Представлено експертну таблицю системи показників стимулюючого характеру із виділенням трьох груп показників, що було сформовано за частотою згадування: показники безпосереднього впливу, показники часткового впливу та показники ймовірного впливу |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11898 |
| Appears in Collections: | Статті (СЕ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття.docx | 32,77 kB | Microsoft Word XML | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.