Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/12629| Title: | Методи оцінки діяльності кадрів на підприємстві |
| Authors: | Котельникова Ю. М. |
| Keywords: | кадри оцінка діяльності кадрів підприємство традиційні методи оцінки кадрів нетрадиційні методи оцінки кадрів |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Котельникова Ю. М. Методи оцінки діяльності кадрів на підприємстві / Ю. М. Котельникова // ХІІ Міжнародна наукова інтернет-конференція «Наука і життя: сучасні тенденції, інтеграція в світову наукову думку». (16-18 травня 2016 р.) м. Київ. – К. : Центр міжнародного наукового співробітництва «ТК Меганом», 2016. – С. 9 – 19. |
| Abstract: | Досліджено зміст поняття «оцінка діяльності кадрів» на підприємстві. Визначені цілі та функції оцінки діяльності кадрів на підприємстві. Розглянуті та систематизовані методи оцінки діяльності кадрів на підприємстві. Проаналізовано дві групи методів оцінки діяльності кадрів на підприємстві: традиційні (метод шкалювання (графічного шкалювання рейтингів), порівняльні методи, метод управління за цілями, метод інтерв’ю) та нетрадиційні (метод оцінки «360 градусів», ділова або рольова гра, «асесмент-центр», автоматизовані методи оцінки, психологічні методи). |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12629 |
| Appears in Collections: | Статті (ЕПОБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Котельникова_тезисы.pdf | 292,68 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.