Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16017| Назва: | Аналіз особливостей моделей мотивації персоналу на сучасних підприємствах |
| Автори: | Тимчук Т. О. |
| Теми: | мотивація персоналу система мотивації мотиваційні моделі |
| Дата публікації: | 2017 |
| Бібліографічний опис: | Тимчук Т. О. Аналіз особливостей моделей мотивації персоналу на сучасних підприємствах / Т. О. Тимчук // Електронний додаток до матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції докторантів, молодих учених та студентів «Розвиток європейського простору очима молоді: економічні, соціальні та правові аспекти», м. Харків, 28 квітня 2017 року. – С. 764 – 768. |
| Короткий огляд (реферат): | Проблема забезпечення необхідного рівня мотивації працівників підприємств вимагає обгрунтованого вибору мотиваційних моделей. В роботі визначено переваги та недоліки, що притаманні сучасним моделям мотивації. Визначено теоретичні засади формування системи мотивації персоналу на підприємстві |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16017 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті студентів (ЕПОБ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 119.pdf | 314,46 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.