Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22934| Название: | Applications of fuzzy decision making for evaluation of staff training results |
| Авторы: | Lebedev S. S. |
| Ключевые слова: | fuzzy sets hard skills human capital multi-criteria decision making soft skills, uncertainty |
| Дата публикации: | 2020 |
| Библиографическое описание: | Lebedev S. S. Applications of fuzzy decision making for evaluation of staff training results / S. S. Lebedev // Modern problems of the enterprise man-agement : theory and practice : мaterials of international scientific confe-rence March, 3 – 4, 2020. - Kharkov-Torun, 2020. – P. 340-342. |
| Краткий осмотр (реферат): | An approach to evaluation of the quality of staff training based on the use of fuzzy logic is proposed. The features of the requirements that are applied to the professional qualities of the first-line managers and the middle managers are considered. Contemplation of this task as a fuzzy optimization task made it possible to formulate a comprehensive criterion for measuring not only hard, but also soft skills. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22934 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (ВМЕМ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| _Lebedev_S.S._тези_ХНЕУ_2020.pdf | 389,61 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.