Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28394
Название: | Methodical approaches of analyzing cultural levels of the personnel in a multinational organization |
Авторы: | Jianping M. |
Ключевые слова: | organizational culture analyzing of cultural levels personnel in a multinational organization |
Дата публикации: | 2022 |
Библиографическое описание: | Jianping M. Methodical approaches of analyzing cultural levels of the personnel in a multinational organization / M. Jianping // Сучасні тенденції сталого розвитку: теорія, методологія, практика: колективна монографія / За заг. ред. д.е.н., проф. Т. В. Полозової. - Харків: ХНУРЕ, 2022. – С. 326-331. |
Краткий осмотр (реферат): | In the conditions of increasing globalization influence on business development in all countries of the world, scientists and researchers in the field of cross-cultural management study and analyze the culture of the national and multinational organizations as an urgent problem. It was determined that each of these methodological approaches to the assessment of values has advantages and disadvantages, while it is important that all these approaches are characterized by universalism and therefore can be used in this study comprehensively, since values are assessed at different levels of culture. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28394 |
Располагается в коллекциях: | Статті студентів (МБ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Дзян_пiн_тези.pdf | 213,96 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.