Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28630| Назва: | Складові мотиваційного механізму сучасного підприємства |
| Автори: | Пасько М. І. Шаповалова Г. В. |
| Теми: | мотивація стимули особистісні характеристики працівника мотиваційний механізм |
| Дата публікації: | 2022 |
| Бібліографічний опис: | Пасько М. І. Складові мотиваційного механізму сучасного підприємства [Електронне видання] / М. І. Пасько, Г. В. Шаповалова // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 25 листопада 2022 р. : тези допов. - Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2022. – С. 506-509. |
| Короткий огляд (реферат): | Складові мотиваційного механізму сучасного підприємства Наведено підходи щодо визначення складу мотиваційних факторів (стимулів). Визначено, що до переліку слід додати внутрішні причини, що тісно пов'язані з особистісними якостями і рисами характеру працівника, оскільки під час пошуку відповідних стимулів для конкретного працівника обов’язково необхідно брати до уваги специфіку його особистості, бо правильно визначені фактори стимулювання першочергово заохочують людину працювати над важливою для неї метою, працюючи за певну винагороду. Запропоновано доповнити схему мотиваційного механізму особистісними характеристиками виконавця роботи, від яких напряму залежить визначення стимулу, що забезпечить найвищий рівень мотивації під час виконання поставлених завдань. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28630 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тези_Пас_ко,_Шаповалова.pdf | 894,94 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.