Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28731| Title: | Основні види та методи мотивації персоналу |
| Authors: | Барабаш В. О. Тимошенко К. В. |
| Keywords: | мотивація підприємство персонал система оцінювання кадровий потенціал стимулювання праці |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Барабаш В. О. Основні види та методи мотивації персоналу / В. О. Барабаш, К. В. Тимошенко. / Наука сьогодення: від досліджень до стратегічних рішень: матеріали V Міжнародної студентської наукової конференції, 2 грудня 2022 р. - Київ : ГО «Молодіжна наукова ліга». — Вінниця: ГО «Європейська наукова платформа», 2022. — С. 20-22. |
| Abstract: | В тезах розглянуто поняття мотивації персоналу. У системі управління персоналом мотивація грає ключову роль і для керівника є однією з основних функцій. Встановлено, що для створення системи мотивації необхідний цілісний підхід. Мету діяльності організації необхідно пов'язати з критеріями за яким оцінюватиметься результативність. Для максимального отримання прибутку, підприємство має впроваджувати нові та інноваційні системи мотивації, які задовольнятимуть матеріальні та нематеріальні потреби співробітників. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28731 |
| Appears in Collections: | Статті студентів (ПіТ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Тимошенко.pdf | 353,12 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.