Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28731
Назва: Основні види та методи мотивації персоналу
Автори: Барабаш В. О.
Тимошенко К. В.
Теми: мотивація
підприємство
персонал
система оцінювання
кадровий потенціал
стимулювання праці
Дата публікації: 2022
Бібліографічний опис: Барабаш В. О. Основні види та методи мотивації персоналу / В. О. Барабаш, К. В. Тимошенко. / Наука сьогодення: від досліджень до стратегічних рішень: матеріали V Міжнародної студентської наукової конференції, 2 грудня 2022 р. - Київ : ГО «Молодіжна наукова ліга». — Вінниця: ГО «Європейська наукова платформа», 2022. — С. 20-22.
Короткий огляд (реферат): В тезах розглянуто поняття мотивації персоналу. У системі управління персоналом мотивація грає ключову роль і для керівника є однією з основних функцій. Встановлено, що для створення системи мотивації необхідний цілісний підхід. Мету діяльності організації необхідно пов'язати з критеріями за яким оцінюватиметься результативність. Для максимального отримання прибутку, підприємство має впроваджувати нові та інноваційні системи мотивації, які задовольнятимуть матеріальні та нематеріальні потреби співробітників.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28731
Розташовується у зібраннях:Статті студентів (ПіТ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Тимошенко.pdf353,12 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.