Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32870
Title: | Сертифікація персоналу як складова бізнес-процесу розвитку працівників ІТ-компаній |
Authors: | Петренко О. О. Котлик А. В. |
Keywords: | Сертифікація працівників розвиток персоналу бізнес-процес типи сертифікації ІТ-компанія |
Issue Date: | 2024 |
Citation: | Петренко О. О. Сертифікація персоналу як складова бізнес-процесу розвитку працівників ІТ-компаній / О.О. Петренко, А.В. Котлик // Український журнал прикладної економіки та техніки. Західноукраїнський національний університет. – 2024. - №2. – С. 103-106. |
Abstract: | У статті розглянуто основні теоретичні аспекти сертифікації працівників, проаналізовано підходи до застосування визначення сертифікації як елементу професійного навчання працівників, а також як дозволу на використання певного програмного забезпечення чи іншого інструментарію, що є елементом захисту та регулювання на ринку праці. На основі різних джерел систематизовано класифікацію типів сертифікації. Визначено основні напрямки проведення сертифікації: «soft skills», «hard skills», предметна область функціонування підрозділу. В процесі дослідження виявлено основні переваги та недоліки використання сертифікації в українських ІТ-компаніях. Багатоетапний бізнес-процес сертифікації передбачає початковий етап визначення потреби в сертифікації шляхом збору необхідної інформації, формування річної програми сертифікації працівників, забезпечення їх мотивація та моніторингу за процесом навчання. Завершальним етапом сертифікації є процес підбиття підсумків та справедливе заохочення за її результатами. В статті наведено висновки та перспективи подальших наукових досліджень. |
URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32870 |
Appears in Collections: | Статті (МБА) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Петренко_Котлик_Сертифікація_Персоналу.pdf | 347,05 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.