Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32924| Название: | Вплив діджиталізації на технології управління персоналом |
| Авторы: | Селезньова Г. О. |
| Ключевые слова: | управління персоналом діджиталізація HR-процеси людськи ресурси функції управління персоналом функції HR |
| Дата публикации: | 2024 |
| Библиографическое описание: | Селезньова Г. О. Вплив діджиталізації на технології управління персоналом / Г. О. Селезньова // Формування та перспективи розвитку підприємницьких структур в рамках інтеграції до європейського простору : матеріали VІІ Міжнародної науково-практичної конференції (заочна форма), 26 березня 2024 р.– Полтава, 2024. – С. 356–359. |
| Краткий осмотр (реферат): | Тези доповіді присвячено особливостям управління персоналом в умовах цифрової економіки. Розглянуто вплив процесів діджиталізації на управління персоналом та переваги впровадження цифрових технологій в процес управління людськими ресурсами. Визначено недоліки та ризики, які пов’язані з цифровізацією HR-процесів. Зазначено, що в сучасних умовах основні функції управління персоналом поєднують функції традиційного управління персоналом та функції HR. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32924 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (ЕПОБ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Селезньова_тези.pdf | 703,62 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.