Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33559| Назва: | Стратегії організації управління персоналом в умовах гнучких графіків, дистанційної роботи та автономних робочих місць |
| Автори: | Назарова Г. В. Руденко В. О. |
| Теми: | управління персоналом гнучкі графіки роботи дистанційна робота автономні робочі місця сучасні технології організаційні стратегії продуктивність цифрова економіка |
| Дата публікації: | 2024 |
| Бібліографічний опис: | Назарова Г. В. Стратегії організації управління персоналом в умовах гнучких графіків, дистанційної роботи та автономних робочих місць / Г. В. Назарова, Руденко В. О. // Теорія і практика розбудови екосистеми соціальної сфери в умовах повоєнного відродження України : зб. тез доп. Міжнар. науково-практ. конф., 18 квіт. 2024 р. – Київ : КНЕУ, 2024. - С. 249–254. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто сучасні стратегії управління персоналом в умовах змін на ринку праці, зокрема з впровадженням гнучких графіків, дистанційної роботи та автономних робочих місць. Підкреслено важливість адаптації організацій до нових реалій цифрової економіки, що вимагає нових підходів до організації робочих процесів, підтримки персоналу та використання сучасних технологій. Також окреслено переваги та виклики впровадження таких стратегій для забезпечення ефективної роботи і продуктивності працівників. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33559 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Руденко В.О. Тези.pdf | 594,31 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.