Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36378
Title: | Стратегії переговорів підприємства з партнерами з урахуванням особливостей економки вражень |
Authors: | Ястремська О. О. |
Keywords: | переговори підприємство організаційно-комунікаційний форсайт репутація атрактивність золотий перетин матриця стратегій |
Issue Date: | 2025 |
Citation: | Ястремська О. О. Стратегії переговорів підприємства з партнерами з урахуванням особливостей економки вражень / О. О. Ястремська // Економіка, управління та фінансові механізми в умовах глобальної нестабільності : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (м. Київ, 18-19 квітня 2025 р.). – Львів-Торунь : Liha-Pres, 2025. – С. 168 – 172. |
Abstract: | У статті доведено доцільність використання особливостей економічних відносин за економічною вражень в сучасних умовах господарювання. Розкрито особливості раціональних вражень, що ґрунтуються на атрактивності та емоційних враженнях, та емоційних вражень, які характеризують репутацію підприємств. Співставляючи раціональні та емоційні враження, підприємство запропоновано позиціонувати у матриці стратегій, шо являє собою дев’ять квадрантів, розподілених методом золотого перетину. У кожному квадранті запропоновано розташовувати стратегії розвитку підприємств та стратегії переговорів, які обрано за традиційними видами як стратегії: домінування, співробітництва, маніпуляції, суперництва, компромісу, пристосування, ігнорування. Їх розташування у матриці визначено на інформаційно-комунікаційним форсайтом на основі експертних методів. Застосування думок експертів перевірено на узгодженість за значеннями конфіцієнту конкордації та керитерія Пірсона. Описано особливості застосування стратегій та правила практичного впровадження. |
URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36378 |
Appears in Collections: | Статті (МБА) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Ястремська Олеся О._тези.pdf | 168,42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.