Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4527Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лугова В. М. | - |
| dc.contributor.author | Голубєв С. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-12-16T10:51:46Z | - |
| dc.date.available | 2013-12-16T10:51:46Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Лугова В.М., Голубєв С.М. Особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту / В.М. Лугова, С.М. Голубєв // Кримський економічний вісник. – Сімферополь, 2013. - № 2 (3). – С. 270-272. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4527 | - |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто сучасні підходи до управління персоналом, визначено ключові проблеми у цій сфері, проаналізовано особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту, обґрунтовано чинники, які забезпечують продуктивну взаємодію персоналу. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | підходи до управління | en_US |
| dc.subject | соціалізація менеджменту | en_US |
| dc.subject | соціальні відносини | en_US |
| dc.subject | стилі відносин | en_US |
| dc.subject | мотивація | en_US |
| dc.subject | лідерство | en_US |
| dc.subject | соціалізація | en_US |
| dc.title | Особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | УДК 331.104.2 | en_US |
| Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Особливостi_регулювання_соцiальних_вiдносин_в_умовах_соцiалiзацii_менеджменту.pdf | 126,48 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.