Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4527| Title: | Особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту |
| Authors: | Лугова В. М. Голубєв С. М. |
| Keywords: | підходи до управління соціалізація менеджменту соціальні відносини стилі відносин мотивація лідерство соціалізація |
| Issue Date: | 2013 |
| Citation: | Лугова В.М., Голубєв С.М. Особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту / В.М. Лугова, С.М. Голубєв // Кримський економічний вісник. – Сімферополь, 2013. - № 2 (3). – С. 270-272. |
| Abstract: | У статті розглянуто сучасні підходи до управління персоналом, визначено ключові проблеми у цій сфері, проаналізовано особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту, обґрунтовано чинники, які забезпечують продуктивну взаємодію персоналу. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4527 |
| Appears in Collections: | Статті (СЕ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Особливостi_регулювання_соцiальних_вiдносин_в_умовах_соцiалiзацii_менеджменту.pdf | 126,48 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.