Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4836| Title: | Модель прийняття управлінських рішень з розвитку персоналу |
| Authors: | Ушкальов В. В. |
| Keywords: | розвиток персоналу модель прийняття рішень рівень розвитку персоналу |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | ТНЕУ |
| Citation: | Ушкальов В. В. Модель прийняття управлінських рішень з розвитку персоналу / В. В. Ушкальов // Економічний і соціальний розвиток України в ХХІ столітті: національна ідентичність та тенденції глобалізації: збірник тез доповідей Десятої ювілейної міжнарод. науково-практич. конф. молодих вчених, 21-23 лютого 2013 р.: у 2-х ч. – Тернопіль: ТНЕУ, 2013. - Ч. 1. – С. 297-298. |
| Abstract: | Прийняття управлінських рішень щодо доцільності розвитку персоналу пропонується здійснювати на основі моделі, що включає ступінь відповідності рівня розвитку наявним чи перспективним потребам підприємства. Рівень розвитку визначається як функція індивідуальної компетентності та якостей, мотивованості, здатності до навчання, наявних розвиваючих умов та ефекту розвитку у спільній діяльності. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4836 |
| Appears in Collections: | Статті (ЕПОБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Ушкальов_Тези. Модель прийняття управлінських рішень з розвитку персоналу.pdf | 147,21 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.