Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5977| Назва: | Особливості формування процесу адаптації |
| Автори: | Тищенко О. О. |
| Теми: | ефективність кадрова служба HR-метрики оцінка ефективності кадрової служби діяльності |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Тищенко О. О. Особливості формування процесу адаптації / О. О. Тищенко // Управління розвитком. - 2014. - №2. - С. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто необхідність оцінки ефективності діяльності кадрової служби на основі використання HR-метрик, які дозволяють діагностувати її стан за якісними і кількісними показниками. Визначено ключові параметри застосування даного методу оцінки ефективності The need for an assessment of the efficiency of the personnel department activity on the basis of HR metrics which allow to diagnose its condition by quality and quantity indices is considered. Key parameters of application of this efficiency assessment method are determined |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5977 |
| Розташовується у зібраннях: | № 2-2014 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тищенко О. О. Особливості формування процесу адаптації.pdf | 228,61 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.