Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8019| Title: | АУТПЛЕЙСМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ВЫСВОБОЖДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ |
| Authors: | Лысюк Н. А. |
| Keywords: | аутплейсмент персонала этапы проведения аутплейсмента топ-менеджеры преимущества и недостатки аутплейсмента персонала |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Лысюк Н. Л. АУТПЛЕЙСМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ВЫСВОБОЖДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ / Н. Л. Лысюк // Управління розвитком. - 2014. - №8. - С. 5-8 |
| Abstract: | Рассмотрена сущность аутплейсмента персонала и этапы его проведения. Определены основные преимущества и недостатки аутплейсмента персонала для предприятия Розглянуто сутність аутплейсменту персоналу та етапи його проведення. Визначено основні переваги та недоліки аутплейсменту персоналу для підприємства The essence of the outplacement of staff and the stages of its implementation were studied. The main advantages and disadvantages of outplacement of staff for a company were identified |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8019 |
| Appears in Collections: | № 8-2014 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Лысюк Н. А. Аутплейсмент как инструмент управления высвобождением персонала на предприятии.pdf | 269,01 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.