Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8759| Title: | ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ МЕТОДОМ "АСЕСМЕНТ-ЦЕНТР" |
| Authors: | Трифанова К. П. |
| Keywords: | оцінка персоналу персонал "асесмент-центр" планування кар'єри моделі компетентностей |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Трифанова К. П. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ МЕТОДОМ "АСЕСМЕНТ-ЦЕНТР" / Управління розвитком. - 2014. - №15. - С. 121-122 |
| Abstract: | Розглянуто сутність методу оцінки персоналу "асесмент-центр" та умови доцільності його використання. Розроблено рекомендації щодо його ефективного практичного застосування. Рассмотрена сущность метода оценки персонала "асесмент-центр" и условия целесообразности его использования. Разработаны рекомендации по его эффективному практическому применению. The essence of the method of evaluation of staff "assesment center" and conditions of appropriateness of using it have been discussed. Recommendations for its effective practical application are given. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8759 |
| Appears in Collections: | № 15-2014 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Трифанова К.П. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ МЕТОДОМ АСЕСМЕНТ-ЦЕНТР.pdf | 385,03 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.