Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8759| Назва: | ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ МЕТОДОМ "АСЕСМЕНТ-ЦЕНТР" |
| Автори: | Трифанова К. П. |
| Теми: | оцінка персоналу персонал "асесмент-центр" планування кар'єри моделі компетентностей |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Трифанова К. П. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ МЕТОДОМ "АСЕСМЕНТ-ЦЕНТР" / Управління розвитком. - 2014. - №15. - С. 121-122 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто сутність методу оцінки персоналу "асесмент-центр" та умови доцільності його використання. Розроблено рекомендації щодо його ефективного практичного застосування. Рассмотрена сущность метода оценки персонала "асесмент-центр" и условия целесообразности его использования. Разработаны рекомендации по его эффективному практическому применению. The essence of the method of evaluation of staff "assesment center" and conditions of appropriateness of using it have been discussed. Recommendations for its effective practical application are given. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8759 |
| Розташовується у зібраннях: | № 15-2014 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Трифанова К.П. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ МЕТОДОМ АСЕСМЕНТ-ЦЕНТР.pdf | 385,03 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.