Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16277| Title: | Формування соціальної відповідальності персоналу |
| Authors: | Ушкальов В. В. |
| Keywords: | соціальна відповідальність управління персоналом розвиток персоналу підприємство персонал |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Ушкальов В. В. Формування соціальної відповідальності персоналу [Електронне видання] / В. В. Ушкальов // Інфраструктура ринку. Електронний фаховий науково-практичний журнал. – 2017. – № 6. – Режим доступу: http://www.market-infr.od.ua/journals/2017/6_2017_ukr/ |
| Abstract: | Mетою дослідження є визначення напрямів розвитку соціальної відповідальності персоналу промислових підприємств та в подальшому – формування на їх основі системи заходів щодо підвищення соціальної відповідальності компанії. До основних напрямів розвитку соціальної відповідальності персоналу віднесені: формування корпоративної культури організації на основі соціальних цінностей; системне формування у персоналу уявлень про етичні аспекти його рішень та соціальну корисність діяльності; розвиток соціальних мотивів; інтеграція індивідуальних цінностей до структури соціальних цінностей організації; формування системи підтримки соціально відповідальної поведінки; формування готовності до прийняття соціально відповідальних рішень та здійснення соціально відповідальних дій. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16277 |
| Appears in Collections: | Статті (ЕПОБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Ушкальов_Формирование социальной ответственности персонала.pdf | 261,79 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.