Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/29998| Назва: | Управління корпоративною культурою: концептуалізація поняття в сучасних умовах |
| Автори: | Козлова І. М. |
| Теми: | корпоративна культура корпоративний менеджмент організація управління корпоративною культурою управління персоналом |
| Дата публікації: | 2023 |
| Бібліографічний опис: | Козлова І. М. Управління корпоративною культурою: концептуалізація поняття в сучасних умовах / І. М. Козлова // Наукові інновації та передові технології. – 2023. - № 7(21). – С. 117-129. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті досліджено феномен корпоративної культури та визначено вплив корпоративної культури на управління організацією. Проаналізовано основні підходи до трактування поняття «управління корпоративною культурою» в контексті сучасних викликів Акцентовано увагу на основних напрямках діяльності підприємства у сфері стратегічного управління персоналом у сучасних умовах розвитку. Зроблено висновок, що цільові та ціннісні пріоритети організації визначаються сутністю її корпоративної культури, а сама корпоративна культура є опорою для лідерства бізнес-структур в управлінні колективом. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/29998 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Клзлова І._УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ КУЛЬТУРОЮ.pdf | 251,74 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.