Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34437| Назва: | Особливості формування стратегії розвитку компетентної організації |
| Автори: | Селезньова Г. О. |
| Теми: | компетентна організація стратегія компетентність ключові компетенції інтелектуальний капітал процес вибору стратегії компетентної організації формування і розвиток ключових компетенцій |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Селезньова Г. О. Особливості формування стратегії розвитку компетентної організації / Г. О. Селезньова // Економіка розвитку. – 2010. – № 3 (55). – С. 26-29. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто сутність компетентної організації. Обґрунтовано, що основою компетентної організації є ключові компетенції, формування яких базується на інтелектуальному капіталі підприємства. Запропоновано етапи процесу вибору стратегії організації на базі формування ключових компетенцій. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34437 |
| Розташовується у зібраннях: | № 3 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| селезньова.pdf | 283,29 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.