Стратегії поведінки персоналу із урахуванням теорії поколінь

Демченко К. О.

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35802

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Демченко К. О.	-
dc.date.accessioned	2025-04-04T13:33:50Z	-
dc.date.available	2025-04-04T13:33:50Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.citation	Демченко К. О. Стратегії поведінки персоналу із урахуванням теорії поколінь / К. О. Демченко // Інноваційні освітні технології: Європейський досвід і його застосування в підготовці економіки та управління : матеріали науково-педагогічного стажування, 28 жовтня – 8 грудня 2024 р. - Рига. Латвія: Baltija Publishing, 2024. - С.41 – 45.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35802	-
dc.description.abstract	У статті проаналізовано особливості управління персоналом крізь призму теорії поколінь. Розкрито ключові мотиваційні та поведінкові характеристики поколінь Бебі-бумерів, X, Y і Z, що впливають на їхню трудову активність. Запропоновано управлінські стратегії, спрямовані на підвищення ефективності взаємодії та формування інклюзивного корпоративного середовища в умовах динамічного бізнес-середовища.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	теорія поколінь	uk_UA
dc.subject	покоління Z	uk_UA
dc.subject	покоління Y	uk_UA
dc.subject	покоління X	uk_UA
dc.subject	бебі-бумери	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	корпоративна культура	uk_UA
dc.subject	стратегія управління	uk_UA
dc.subject	різноманітність поколінь	uk_UA
dc.title	Стратегії поведінки персоналу із урахуванням теорії поколінь	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Розташовується у зібраннях:	Статті (СЕ)

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Стажування _ Демченко.pdf		347,91 kB	Adobe PDF	Переглянути/відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.