Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35938| Назва: | Предпосылки создания культурадигмы управления поведением персонала организации |
| Автори: | Доронин А. В. |
| Теми: | управление активностью персонала управление организационным поведением модель человека в экономической организации |
| Дата публікації: | 2008 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Доронин А. В. Предпосылки создания культурадигмы управления поведением персонала организации / А. В. Доронин // Економіка розвитку. – 2008. – № 3 (47). – С. 72-76. |
| Короткий огляд (реферат): | The object of scientific direction "Personnel preconditions management" and initial preconditions for model definition of knowledge accumulation in this franch of science is presented schematicaly. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35938 |
| Розташовується у зібраннях: | № 3 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| доронин.pdf | 664,35 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.