Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36326| Назва: | Екологічне вивільнення працівників проєктів ІТ-компаній |
| Автори: | Петренко О. О. |
| Теми: | ІТ-компанія працівники проєктів проєкт вивільнення продуктивність |
| Дата публікації: | 2024 |
| Бібліографічний опис: | Петренко О.О. Екологічне вивільнення працівників проєктів ІТ-компаній / О. О. Петренко // Стратегічні пріоритети розвитку економіки, менеджменту, сфери обслуговування та права в умовах інтеграційних процесів : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, 07-08 листопада 2024 р. / за ред. Мельникової К.В. Івано-Франківськ : ХДУ, 2024. – С. 215-218. |
| Короткий огляд (реферат): | В даній статті розглядаються сучасні виклики в управлінні персоналом ІТ-компаній в умовах економічної нестабільності та масових звільнень у світовій індустрії. Основну увагу приділено концепції «екологічного вивільнення» - підходу до звільнення працівників із мінімізацією негативних наслідків для всіх стейкхолдерів. Описано типові сценарії вивільнення з ініціативи роботодавця, включаючи переведення на інші проєкти, резерв, перепідготовку або повне звільнення. Розкрито поняття аутплейсменту як комплексу заходів підтримки працівників під час звільнення. Також наведено рекомендації для працівників у випадку самостійного рішення про звільнення з метою збереження професіоналізму та кар'єрних перспектив. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36326 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБА) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Екологічне вивільнення працівників проєктів ІТ-компаній.pdf | 655,06 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.