Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38062| Назва: | Оцінка персоналу підприємства в умовах соціально орієнтованої ринкової економіки |
| Автори: | Мартиненко М. В. Половнєва О. В. |
| Теми: | кадрова політика управління персоналом математичний апарат нечіткої логіки модель дерева рішень |
| Дата публікації: | 2005 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Мартиненко М. В. Оцінка персоналу підприємства в умовах соціально орієнтованої ринкової економіки / М. В. Мартиненко, О. В. Половнєва // Економіка розвитку. – 2005. – № 4 (36). – С. 63-66. |
| Короткий огляд (реферат): | The article deals with the idea of new recommendations, oriented at improving evaluation of personnel in the process of management in the conditions of social and economic transformations in society. Tasks have been solved and as the result directions of improving management of personnel have been represented. Evaluation of personnel is considered as an element of management and as a system of testing personnel. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38062 |
| Розташовується у зібраннях: | № 4 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| мартиненко.pdf | 664,5 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.