Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38063| Title: | Методика формирования кадровой стратегии на предприятии на основе компонентов трудового потенциала |
| Authors: | Шульга А. Ю. |
| Keywords: | кадровые стратегии стратегии деятельности оценка трудового потенциала стратегия роста |
| Issue Date: | 2005 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Шульга А. Ю. Методика формирования кадровой стратегии на предприятии на основе компонентов трудового потенциала / А. Ю. Шульга // Економіка розвитку. – 2005. – № 4 (36). – С. 66-69. |
| Abstract: | The article is devoted to the problem of development and estimation the enterprises personnel labour potential. The factors of labour potential, its components and the circuit of its realization the estimation and development are reflected. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38063 |
| Appears in Collections: | № 4 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| шульга.pdf | 597,68 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.