Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38063| Назва: | Методика формирования кадровой стратегии на предприятии на основе компонентов трудового потенциала |
| Автори: | Шульга А. Ю. |
| Теми: | кадровые стратегии стратегии деятельности оценка трудового потенциала стратегия роста |
| Дата публікації: | 2005 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Шульга А. Ю. Методика формирования кадровой стратегии на предприятии на основе компонентов трудового потенциала / А. Ю. Шульга // Економіка розвитку. – 2005. – № 4 (36). – С. 66-69. |
| Короткий огляд (реферат): | The article is devoted to the problem of development and estimation the enterprises personnel labour potential. The factors of labour potential, its components and the circuit of its realization the estimation and development are reflected. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38063 |
| Розташовується у зібраннях: | № 4 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| шульга.pdf | 597,68 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.