Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38497Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Самойленко В. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-07T15:07:47Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-07T15:07:47Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.citation | Самойленко В. В. Методичні основи забезпечення ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві в сучасних умовах / В. В. Самойленко // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : мате-ріали ХХ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 21 листопада 2025 р. : тези допов. – Харків, 2025. - С. 393-396. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38497 | - |
| dc.description.abstract | В умовах воєнної економіки України значення мотивації зростає через кадрові втрати, міграцію, підвищені ризики, психологічні наслідки стресу та потребу у безпековій інфраструктурі робочих місць. Мета дослідження – обґрунтувати методичні засади побудови, впровадження та моніторингу ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві, поєднавши інструменти змістовних і процесуальних теорій мотивації з вимогами сучасного кризового середовища. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.subject | мотивація персоналу | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | принципи побудови системи мотивації | uk_UA |
| dc.subject | мотиваційна система | uk_UA |
| dc.title | Методичні основи забезпечення ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві в сучасних умовах | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Самойленко В_Тези.pdf | 1,01 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.