Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38534| Назва: | Підходи до формування системи показників оцінки розвитку корпоративної соціальної відповідальності на підприємстві |
| Автори: | Лиска П. |
| Теми: | корпоративна соціальна відповідальність ESG-індикатори сталий розвиток система показників інтегральна оцінка аналіз |
| Дата публікації: | 2025 |
| Бібліографічний опис: | Лиска П. Підходи до формування системи показників оцінки розвитку корпоративної соціальної відповідальності на підприємстві / П. Лиска // Modern Problems of Science and Technology: Proceedings of the 3rd International Scientific and Practical Conference, September 22-24, 2025. - Tallinn, 2025. - Р. 89-92. |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджено підходи до формування системи показників оцінки розвитку корпоративної соціальної відповідальності підприємства в умовах трансформації сучасного бізнес-середовища та орієнтації на принципи сталого розвитку. Обґрунтовано необхідність переходу від фрагментарного розуміння КСВ до її інтеграції в систему стратегічного управління. Запропоновано методичний підхід до формування системи показників, що поєднує кількісні та якісні індикатори. Визначено можливості використання інтегральної оцінки та аналітичних інструментів для підвищення обґрунтованості управлінських рішень у сфері корпоративної соціальної відповідальності. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38534 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ОБК) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 8_тези_Лиска П.pdf | 834,13 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.