Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38591Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Вальчук Т. Л. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-19T11:29:34Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-19T11:29:34Z | - |
| dc.date.issued | 2004 | - |
| dc.identifier.citation | Вальчук Т. Л. Использование типологии личности Майерс-Бриггс в управлении персоналом с учетом синергетического эффекта / Т. Л. Вальчук / Економіка розвитку. – 2004. – № 1 (29). – С. 38-43. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38591 | - |
| dc.description.abstract | In this paper, the concrete approaches towards using cognition-psyche personality typologies for personnel management are formulated. The procedures of creating synergetic effect for the cases of speciality choice, personality cognitive style identification, personnel communications improvement, working team formation and management are researched. | uk_UA |
| dc.language.iso | ru_RU | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | управление персоналом | uk_UA |
| dc.subject | типы личности | uk_UA |
| dc.subject | синергетический эффект | uk_UA |
| dc.title | Использование типологии личности Майерс-Бриггс в управлении персоналом с учетом синергетического эффекта | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 1 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| вальчук.pdf | 618,22 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.