Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38865Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Радько О. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-03-02T12:44:38Z | - |
| dc.date.available | 2026-03-02T12:44:38Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.citation | Радько О. Особливості впливу кризової ситуації на діяльність організації: психологічний аспект / О. Радько // Актуальні проблеми психології, бізнесу та управління у сучасному світі : збірник матеріалів Міжнародної науково-практичної онлайн-конференції, 18-19 грудня 2025 р. – Україна, США, Бразилія, 2025. - С. 73 – 78. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38865 | - |
| dc.description.abstract | У тезах досліджено психологічний вплив кризових ситуацій на організацію та працівників. Показано, що криза супроводжується стресом, невизначеністю, емоційним вигоранням і конфліктами. Обґрунтовано важливість ролі керівництва, організаційної культури, емоційного інтелекту та відкритої комунікації як факторів стабілізації організації в кризових умовах. Запропоновано рекомендації щодо зниження негативних психологічних наслідків кризи. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.subject | організаційна криза | uk_UA |
| dc.subject | стрес | uk_UA |
| dc.subject | невизначеність | uk_UA |
| dc.subject | лідерство | uk_UA |
| dc.subject | психологічний клімат | uk_UA |
| dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
| dc.title | Особливості впливу кризової ситуації на діяльність організації: психологічний аспект | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ПС) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| збірник міжн.конф.2025 1 вар.pdf | 1,28 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.