Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38960Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Логвін В. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-03-10T08:03:51Z | - |
| dc.date.available | 2026-03-10T08:03:51Z | - |
| dc.date.issued | 2004 | - |
| dc.identifier.citation | Логвін В. М. Ділове спілкування в колективі: зміст та методи дослідження / В. М. Логвін // Економіка розвитку. – 2004. – № 2 (30). – С. 108-111. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38960 | - |
| dc.description.abstract | The efficiency of team work is caused to great extent by communicative processes organized by the manager in order to regulate the subovdinates’ behaviour. The content of business intercourse, its role in team work stimulation, and methodical approaches to its analysis are considered. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | ділове спілкування | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | характер спілкування | uk_UA |
| dc.subject | сумісність індивідів | uk_UA |
| dc.subject | трудова поведінка | uk_UA |
| dc.title | Ділове спілкування в колективі: зміст та методи дослідження | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 2 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| логвін.pdf | 560,02 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.