Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3939Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Свєтлічна С. Ю. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-10-07T08:26:15Z | - |
| dc.date.available | 2013-10-07T08:26:15Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Свєтлічна С.Ю. Роль соціальних мереж у рекрутингу персоналу / С.Ю. Свєтлічна // Управління розвитком. - 2013. - №12. - С. 114 - 116 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3939 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто особливості соціальних мереж та їх роль у процесі рекрутингу. Визначено перспективи використання соціальних мереж у реалізації ефективного менеджменту персоналу. | en_US |
| dc.description.abstract | Рассмотрены особенности социальных сетей и их роль в процессе рекрутинга. Определены перспективы использования социальных сетей в реализации эффективного менеджмента персонала. | en_US |
| dc.description.abstract | The peculiarities of social networks and their role in the process of staff management have been studied. The prospectives of social networks in more effective staff management have been defined. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | соціальні мережі | en_US |
| dc.subject | менеджмент персоналу | en_US |
| dc.subject | рекрутинг | en_US |
| dc.subject | HR-менеджер | en_US |
| dc.title | РОЛЬ СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖ У РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛУ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.953.2:[316.472.4:004.738.5] | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 12 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Свєтлічна С.Ю. РОЛЬ СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖ У РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 340,84 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.