Домінанти соціально-економічного розвитку субʼєктів господарювання у воєнний та повоєнний періоди

Abstract

Обґрунтовано підхід до розгляду соціального забезпечення працівників як самостійної соціально-економічної категорії в умовах трансформації економіки та воєнних викликів. Дістало подальшого розвитку трактування професійної мобільності як інтегративної категорії. Удосконалено підхід до оцінювання психологічного стану персоналу в умовах збройного конфлікту. Запропоновано концептуальну модель використання міграційного потенціалу через інтеграцію грошових переказів, міжнародної допомоги та повернення людського капіталу. Дістали подальшого розвитку теоретико-методичні та прикладні засади подолання соціальної нерівності в умовах цифрової трансформації та повоєнного відновлення економіки України. Розроблено рекомендації щодо уникнення та подолання синдрому морального вигорання у системі управління персоналом у повоєнний період.