Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40275| Назва: | Деякі аспекти професійного самовдосконалення майбутніх менеджерів |
| Автори: | Тан Ліпінь |
| Теми: | професійне самовдосконалення менеджмент компетентність професійний розвиток лідерські якості адаптація до змін конкурентоспроможність самооцінка менторство стратегічне планування стресостійкість інноваційність навчання впродовж життя кар'єрний успіх управління бізнес гнучкість |
| Дата публікації: | 2023 |
| Бібліографічний опис: | Тан Ліпінь Деякі аспекти професійного самовдосконалення майбутніх менеджерів / Тан Ліпінь // Integration of Education, Science and Business in Modern Environment: Summer Debates: Proceedings of the 5th International Scientific and Practical Internet Conferenc, Dnipro, Ukraine, August 3-4, 2023. – Dnipro: FOP Marenichenko V.V. 2023. – С. 460-461. |
| Короткий огляд (реферат): | У поданому тексті розкривається сутність та значення професійного самовдосконалення як важливої складової успіху та сталого розвитку в сучасному світі бізнесу і управління. Професійне самовдосконалення визначається як концепція, що передбачає систематичне підвищення рівня знань, навичок, компетенцій та особистих якостей з метою оптимізації професійного потенціалу та досягнення високих результатів у професійній діяльності. Автор висвітлює ключові аспекти, які роблять професійне самовдосконалення критично важливим для майбутніх менеджерів: підвищення компетентності, адаптація до змін, покращення лідерських якостей, підвищення конкурентоспроможності, стимулювання творчості й інновацій, задоволення від роботи. Визначено основні аспекти професійного самовдосконалення для майбутніх менеджерів: навчання (постійне підвищення рівня знань), розвиток навичок (комунікація, лідерство, прийняття рішень, аналітичність, управління проєктами, робота в команді), самооцінка (аналіз власних здібностей та недоліків), менторство (спілкування з досвідченими колегами та експертами), активна участь у професійних спілках та організаціях, стратегічне планування (розробка особистої стратегії розвитку, постановка цілей), стресостійкість та гнучкість (здатність адаптуватися до змін та працювати в умовах невизначеності), інноваційність (відкритість до нових ідей, технологій, підходів, творчий підхід до розв'язання проблем). Наголошується, що для досягнення успіху в професійному самовдосконаленні майбутні менеджери можуть використовувати різноманітні методи та підходи: активну участь у навчанні, участь у професійних заходах, спілкування з експертами та менторами, самооцінку, розвиток навичок, залучення до проєктів, постійний пошук інновацій та нових можливостей. Робиться висновок, що професійне самовдосконалення є невід'ємною частиною професійного росту та успіху, допомагає менеджерам розвивати свій потенціал, підвищувати продуктивність та досягати поставлених цілей у сфері управління та бізнесу. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40275 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ЗСЖБЖ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тань_7.pdf | 1,19 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.