Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40658| Title: | Теоретичні основи організації системи мотивації персоналу |
| Authors: | Колосовська К. Р. |
| Keywords: | воєнний стан ефективність праці корпоративна культура мотивація персоналу нематеріальна мотивація психологічна підтримка система стимулювання соціальна відповідальність |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Колосовська К. Р. Теоретичні основи організації системи мотивації персоналу / Колосовська К. Р. // Молодіжний економічний вісник ХНЕУ ім. С. Кузнеця. – 2025. – №4 спецвипуск. – С. 193-195. |
| Abstract: | Розглянуто теоретичні та практичні аспекти організації системи мотивації персоналу в умовах воєнного стану. Визначено сутність мотивації як ключового чинника забезпечення ефективності праці, проаналізовано вплив війни на психологічний стан і матеріальне забезпечення працівників. Виявлено, що в умовах економічної нестабільності традиційні стимули втрачають ефективність. Обґрунтовано необхідність трансформації мотиваційних систем у бік гнучкості та соціальної відповідальності. Запропоновано рекомендації щодо посилення нематеріальних складових мотивації, зокрема психологічної підтримки та безпекових заходів. Наведено порівняння традиційних і кризових підходів до стимулювання персоналу. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40658 |
| Appears in Collections: | Статті студентів (МЛІ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Колосовська_К_Молодіжний вісник-2025-4-spec-193-195.pdf | 749,3 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.