Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40767| Назва: | Экспертно-матричная модель оценки управленческого персонала |
| Автори: | Рабынина Ю. Б. |
| Теми: | профильный метод подбора персонала управленческий труд экспертно-матричный метод оценки производительность труда |
| Дата публікації: | 2003 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Рабынина Ю. Б. Экспертно-матричная модель оценки управленческого персонала / Ю. Б. Рабынина // Економіка розвитку. – 2003. – № 2 (26). – С. 57-60. |
| Короткий огляд (реферат): | A model of estimating professional and personal features of a candidate for leading position is described. The author offers the expert & matrix method in combi¬nation with integral index as a convenient mathematical device for making a decision about his accordance to this position. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40767 |
| Розташовується у зібраннях: | № 2 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Рабынина Ю. Б..pdf | 1,29 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.