Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40975Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Дороніна М. С. | - |
| dc.contributor.author | Логвін В. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-06-22T12:45:50Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-22T12:45:50Z | - |
| dc.date.issued | 2003 | - |
| dc.identifier.citation | Дороніна М. С. Передумови організації соціальної роботи на підприємстві / М. С. Дороніна, В. М. Логвін // Економіка розвитку. – 2003. – № 4 (28). – С. 71-74. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40975 | - |
| dc.description.abstract | The article deals with the principles, criteria of estimating the quality of social services work at an enterprise, the structure of social requirements, and the motives, usage of which makes for the formation of a positive emotional and psychological climate in a collective and for the development of enterprise social capital. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | соціальна служба підприємства | uk_UA |
| dc.subject | організаційні принципи підприємства | uk_UA |
| dc.subject | права людини | uk_UA |
| dc.subject | соціальна мотивація персоналу | uk_UA |
| dc.title | Передумови організації соціальної роботи на підприємстві | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 4 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Дороніна М. С..pdf | 720,27 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.